Yra šiek tiek įprastos išminties, pasakytos ir perpasakojamos taip dažnai, kad visi įsitikinę, jog tai yra visuotinė tiesa. „Norint įgyti patirties, reikia darbo; norint gauti darbą reikia patirties. “Bet ar tai tiesa?
Galbūt kai kuriose srityse, bet kompiuterių pramonėje tai visai netiesa. Ne tik netiesa, kad jūs turite turėti patirties, kad galėtumėte įsitraukti į kompiuterių pramonę, iš tikrųjų net nereikia turėti metų, stažuotių ir pažymėjimų. (Aš nesakau, kad tie dalykai nėra naudingi, bet jums jų nereikia .)
Faktas yra tas, kad gali patekti į kompiuterio pramonės duris, gaudamas padorų darbą, turėdamas didelių perspektyvų tobulėti, pradedant nuo nieko, išskyrus vidurinės mokyklos diplomą, gerą požiūrį ir norą dirbti.
Jei jums gerai sekasi su kompiuteriais ir norite darbo dabar, vykdykite toliau pateiktas instrukcijas ir greitai dirbsite. Jei be šio vidurinės mokyklos diplomo turite šiek tiek techninio išsilavinimo, galite eiti toliau ir greičiau, nei galite įsivaizduoti.
Supratimas, kaip pirmiausia gauti darbą, prasideda nuo to, kaip dauguma bendrovių samdo darbuotojus.
Retas gali rasti tiesioginį nuomos sąrašą pradinio lygio darbams
Greitos nuorodos
- Retas gali rasti tiesioginį nuomos sąrašą pradinio lygio darbams
- Norėdami gauti pradinio lygio darbą, pasinaudokite personalo agentūra
- Kokius darbus visada galima rasti?
- Kokią pamainą turėtumėte eiti?
- Kaip jūs kreipiatės į personalo agentūrą?
- Kiek laiko turėtumėte laukti atsakymo?
- Kaip elgtis interviu metu
- Dalykai, kuriuos reikia žinoti apie darbo tempą
Tiesioginis nuoma reiškia, kad įmonė, norinti užpildyti darbo vietą, tiesiogiai įdeda darbo skelbimą. Jūs juos žinote kaip laikraščių skelbimus, monster.com skelbimus ir pan. Jei čia ieškojote darbo, ieškote neteisingoje vietoje . Kai matote tiesioginį samdymą, jie paprastai skirti aukštesnėms pareigoms. Kažkada jūs kreipsitės į tuos darbus, bet ne šiandien.
Norėdami gauti pradinio lygio darbą, pasinaudokite personalo agentūra
Pradinių pareigybių samdymas yra daug laiko reikalaujantis procesas, o įmonės personalo skyriai nėra orientuoti į žemo lygio darbuotojų legionų tvarkymą kiekvienais metais. Vietoj to, jie perduoda tą darbą personalo agentūroms. Dvi iš dažniausiai naudojamų agentūrų yra „The Computer Merchant“ ir „Robert Half“, tačiau pažodžiui tūkstančiai personalo agentūrų, įskaitant kai kurias, esančias arčiausiai jūsų esančiame mieste, yra vietinės.
Kokius darbus visada galima rasti?
Yra viena darbo kategorija, kurią technologijų įmonės visada samdo: klientų aptarnavimo tarnybos, ty pagalbos tarnyba. Taip, tiems žmonėms, kuriems skambina jūsų tėvai, kai jie negali išsiaiškinti, kaip įjungti savo išmanųjį telefoną, ir paaiškėja, kad akumuliatorius buvo atgal.
Žinios apie pagalbos tarnybos pozicijas:
- Labai didelis apyvartumas. Daugeliui žmonių sunku išlaikyti tokį darbą, nes tai apima skambučių priėmimą, dažnai susierzinantiems žmonėms, tokiems kaip jūsų tėvai, kai jie nesugeba išsiaiškinti, kaip įjungti savo išmanųjį telefoną.
- Geras atlyginimas. Dėl aukštos apyvartos normos įmonės nori mokėti jums šiek tiek daugiau nei įprasta už pradinio lygio „baltųjų apykaklių“ darbą, kad tik pasirodytų .
- Labai lengva persikelti. Jei pasirodysite laiku ir gerai atliksite darbą, tada jums bus atidarytos durys įmonėje. Pagalbos tarnyboje galite tapti vadovu ar treneriu arba galite pereiti į kitą skyrių. Kai kuriems žmonėms 6 mėnesius reikia tik padėti pagalbos tarnybai, norint užimti geresnes / aukštesnes pareigas įmonėje.
- Lengvas darbas. Šį darbą labai lengva išmokti; įmonė išmokys jus, kaip viską padaryti.
Kokią pamainą turėtumėte eiti?
Mažiausiai streso patirianti pamaina yra 3-oji pamaina, nes mažiau žmonių atsibunda ir skambina. Tai pati sunkiausia permaina, nes žmonės žino, kad joje yra mažiau streso. Tačiau jei to paprašysite tiesiai iš „get-go“, paprastai to gausite.
Labiausiai stresą patirianti pamaina yra antroji, o ne pirmoji. Niekas nenori šios pamainos ir jūs pradedate dieną, kai skambučių intensyvumas yra didžiausias.
Kaip jūs kreipiatės į personalo agentūrą?
Atlikite šiuos veiksmus:
- Parengkite CV pasirinktame tekstų rengyklėje. Padarykite tai TRUMPAI ir pabrėžkite bet ką, kas susiję su klientų aptarnavimu, nes tai bus jūsų svarbiausias „parduoti“ - čia netgi geras darbas greito maisto srityje, nes galite pabrėžti savo žmonių įgūdžius.
- SKAITYKITE personalo agentūrą. Jums nereikia bučiuoti jų užpakalio, o būti sąžiningam. Aišku, būk graži. Jie (žinoma) jums padės atnaujinti savo veiklą ir galbūt rekomenduos „užsiregistruoti“ jų internetinėje svetainėje. Pirmyn - viskas nemokamai . Šio proceso metu niekada neišleisite nė cento.
- Nurodykite, kad norite pradinio lygio kompiuterio palaikymo pozicijos. Repas, su kuriuo kalbatės, turėtų tiksliai žinoti, kas tai yra.
- Nebūkite išrankūs. Imkitės visko, ką atstovas gali pasiūlyti.
Kiek laiko turėtumėte laukti atsakymo?
Geras personalo atstovas jus apklausia per mažiau nei 2 savaites. Jei iki pirmosios savaitės pabaigos jis negrąžina kontakto, paskambinkite . BUG juos. Būkite gražūs, bet būkite tvirti.
Kaip elgtis interviu metu
Jūs žinote, kaip apsirengti pokalbiui, bet štai keli patarimai:
- Palaikykite akis
- Jei pašnekovas užduoda jums klausimą, o jūs nežinote atsakymo, parodykite, kad esate tikrai suinteresuotas rasti atsakymą, kad galėtumėte padėti klientui, nes būtent tai ir yra darbas.
- Kažkada pokalbio metu užduokite šį klausimą: „Ar žinių bazė reguliariai atnaujinama?“ Tai reiškia, kad žinote, kad skambučių centras naudoja žinių bazę, kad padėtų klientams (net jei to nežinojote).
- Pristatykite save kaip ramų, šaunų, surinktą asmenį. Žmonės, kurie samdo pagalbos tarnybų darbuotojus, nori ramių žmonių. Jei esate karštas fejerverkas, darbo tikrai negausite.
Dalykai, kuriuos reikia žinoti apie darbo tempą
- Jūs neturėsite jokios naudos, bet malonus riebalų patikrinimas kiekvieną savaitę.
- Nebijokite trumpalaikių užduočių. Jei užduotis trunka tik 3 mėnesius, pasinaudokite ja, nes tada turėsite darbo istoriją su personalo agentūra. Kai tai turėsite, galėsite lengviau gauti daugiau darbo.
- Jei gautas darbas jums tikrai neveikia, miegokite - verčiau tiesiog neatnaujinkite laikinojo darbo pabaigoje. Tai padaryti yra visiškai gerai. Agentūra jus paprasčiausiai apgyvendins kitur.
- Jei jums patinka darbas, laikykitės jo tol, kol išeisite į pražūtį. Po 90 dienų gausite norimą naudą.
Laimingos medžioklės!
