Citatos apie lyderystę

Tikras vadovas, ne tik vadovaudamas kitiems žmonėms, kad pasiektų bendrą tikslą, nustatytų gaires ir instruktuotų komandą, turi ir motyvuoti bei įkvėpti, taip pat būti motyvuotas ir įkvėptas. Ir tai yra atvejis, kai žmogus negali išsiversti be geriausių motyvavimo citatų dėl lyderystės.

Puikios lyderystės citatos

Greitos nuorodos

• Puikios lyderystės citatos
• Labiausiai įkvepiančios citatos apie lyderystę
• Išmintingų lyderių citatos iš garsių lyderių
• Instrukcija citatoms apie buvimą lyderiu
• Geriausios motyvacijos citatos apie lyderystę
• Šviečiančios citatos atsakant į klausimą „Kas yra lyderis?“
• Puikios citatos apie tai, kad esi tikras komandos vadovas
• Teigiamos lyderystės citatos studentams
• Geros švietimo citatos apie lyderystę
• Populiariausios frazės pavadinimu „Būk lyderis“
• Įdomūs posakiai apie „Boss Vs Leader“
• Stiprios lyderystės filosofijos citatos
• Sėkmingos lyderio citatos
• Trumpa dienos vadovų citata
• Geriausios vadybos ir lyderystės citatos
• Galingos lyderystės ir pokyčių citatos
• Veiksmingos citatos apie tarnybą ir lyderystę
• Dėstymo citatos apie lyderystės savybes
• Įspūdingos citatos apie tai, kaip būti lyderiu, o ne sekėju

Jei jaučiate, kad jūsų darbuotojai patiria motyvacijos stoką, jums, kaip pagrindiniam šviestuvui, reikia sugrąžinti juos į kelią, naudojant šias puikias lyderio citatas.

• Aš manau, kad lyderystė yra tarnavimas ir teikiant galią, reikia padėti: padėti žmonėms, įkvėpti ir motyvuoti, kad jie išnaudotų visas savo galimybes.
• Geras vadovavimo tikslas yra padėti tiems, kuriems blogai sekasi, padaryti gerai ir padėti tiems, kuriems gerai sekasi, padaryti dar geriau.
• Kiekvienas, bet kur, gali padaryti teigiamą pokytį.
• Puikaus vadovo vaidmuo yra ne suteikti didybę žmonėms, bet padėti jiems išgauti tą didybę, kurią jie jau turi savo viduje.
• Tai, ką darote, daro kur kas didesnį poveikį nei tai, ką sakote.
• Tu nesi lyderis, mušdamas žmonėms per galvą. Tai yra puolimas, o ne vadovavimas.
• Mūsų pagrindinis noras yra kažkas, kas mus įkvėps būti tokiais, kokie mes žinome, kokie galime būti.
• Vadovas yra ne administratorius, mėgstantis valdyti kitus, bet tas, kuris tiekia vandenį savo žmonėms, kad jie galėtų dirbti toliau.
• Lyderystė nėra susijusi su pavadinimais, pareigomis ar schema. Kalbama apie tai, kad vienas gyvenimas daro įtaką kitam.
• Neapibrėžtumas yra nuolatinė lyderystės kraštovaizdžio dalis. Tai niekada nepraeina.

Labiausiai įkvepiančios citatos apie lyderystę

Galite vadovauti arba būti vadovaujami kažko kito. Jei jums labiau patinka pirmasis variantas, nepraleiskite šių įkvepiančių citatų apie lyderystę ir lyderio palaikymą.

• Nesvarbu, kiek kartų esate numuštas. Svarbu tik tai, kad atsikeliate dar kartą, nei buvote numuštas.
• Vadovavimas reiškia atsakomybės prisiėmimą, o ne pasiteisinimų darymą.
• Lyderystė praktikuojama ne tiek žodžiais, kiek požiūriu ir veiksmais.
• Veiksmingiausias būdas vadovauti yra vadovavimas iš vidaus.
• Tikroji lyderystė kyla iš sąžiningai ir kartais netobulai išreikšto individualumo … Lyderiai turėtų siekti tobulumo autentiškumo.
• Jei norite patobulinti organizaciją, turite patobulinti save ir organizacija bus įtraukta į jus.
• Jėga visai nekontroliuoja - jėga yra stiprybė, o tos stiprybės suteikimas kitiems. Vadovas nėra tas, kuris verčia kitus padaryti jį stipresniu; vadovas yra tas, kuris nori suteikti savo jėgas kitiems, kad jie turėtų jėgų atsistoti ant savęs.
• Sėkmingi vadovai mato galimybes visais sunkumais, o ne kiekvienos galimybės sunkumais.
• Tarnautojų vadovybė stiprina komandos pasitikėjimą savimi, o tai lemia aukštą rezultatą.
• Geriau turėti liūtą avių armijos gale, nei avį liūtų armijos galvoje.

Išmintingų lyderių citatos iš garsių lyderių

Ar norite gauti patarimų, kurie iš tikrųjų veikia? Geriausias pasirinkimas būtų kreiptis į tuos, kurie pakeitė pasaulį, kuriame gyvename šiandien.

• Didžiausias vadovas nebūtinai yra tas, kuris daro didžiausius dalykus. Jis yra tas, kuris priverčia žmones padaryti didžiausius dalykus.
• Vienintelis didžiausias būdas paveikti organizaciją yra dėmesys lyderystės ugdymui. Organizacijos, kuri įdarbina gerus žmones, iškelia juos į lyderius ir nuolat juos tobulina, potencialo beveik nėra.
• Vadovas yra tas, kuris žino kelią, eina kelią ir rodo kelią.
• Žmonių augimas ir tobulėjimas yra aukščiausias lyderystės pašaukimas.
• Vadovas yra tas, kuris iš netvarkos atneša paprastumą … Iš nesantaikos, harmonijos … Ir iš sunkios, galimybės.
• Niekada neduokite įsakymo, kurio negalima vykdyti.
• Mano, kaip vadovo, darbas yra įsitikinti, kad visi įmonės darbuotojai turi puikias galimybes ir jaučia, kad daro reikšmingą poveikį.
• Nė vienas žmogus nepadarys puikaus vadovo, norinčio visa tai padaryti pats arba gauti visokeriopą pažymą už tai.
• Kai kurie žmonės nori, kad tai įvyktų, kiti nori, kad tai įvyktų, kiti priverčia tai įvykti.
• Aš manau, kad lyderystė nėra kažkas, ko išmoksti; tai kažkas, ką jūs atrandate.

Instrukcija citatoms apie buvimą lyderiu

Visi, kas turi ką nors bendro su vadovybe, žino, kad buvimas tikru lyderiu nėra pyrago gabalas. Ar norėtumėte sužinoti daugiau apie tai, ko reikia norint būti lyderiu? Pradėkite nuo šių pamokančių citatų.

• Manau, lyderystė vienu metu reiškė raumenis; bet šiandien tai reiškia susiburti su žmonėmis.
• Jei jūsų veiksmai įkvepia kitus svajoti daugiau, sužinoti daugiau, padaryti daugiau ir tapti daugiau, esate vadovas.
• Vadovas yra vilties prekiautojas.
• Kas padeda žmonėms, padeda verslui.
• Nebijau liūtų armijos, vadovaujamos avių; Bijau avių armijos, vadovaujamos liūto.
• Vadovas yra tas, kuris mato daugiau nei mato kiti, mato labiau nei mato kiti, o kas mato anksčiau nei kiti mato.
• Klausykite iš smalsumo. Kalbėk nuoširdžiai. Elkitės sąžiningai. Didžiausia bendravimo problema yra tai, kad mes neklausome, kad suprastume. Klausome atsakymo. Kai klausome iš smalsumo, neklausome ketindami atsakyti. Klausome, kas slypi žodžiuose.
• Tas, kuris nori būti paklūstas, turi žinoti, kaip liepti.
• Tarnų vadovų darbuotojai yra labiau pagalbos ir kūrybingi, nei tie, kurie dirba su lyderiais, kurie tarno vadovavimui užleido mažiau.
• Jūs nevedate nurodydami ir nurodydami žmonėms, kur eiti. Jūs vedate eidami į tą vietą ir pateikdami bylą.

Geriausios motyvacijos citatos apie lyderystę

Viena iš svarbiausių lyderio pareigų yra sugebėjimas sukurti įtikinamą, tačiau realistišką įmonės ateities viziją ir motyvuoti komandą dirbti šia linkme.

• Laikotarpiais, kai nėra lyderystės, visuomenė stovi vietoje. Pažanga atsiranda tada, kai drąsūs, sumanūs vadovai pasinaudoja proga pakeisti dalykus į gerąją pusę.
• Vienas iš lyderystės testų yra gebėjimas atpažinti problemą, kol ji netampa ekstremalia situacija.
• Lyderystė nėra susijusi su pavadinimu ar paskyrimu. Kalbama apie poveikį, įtaką ir įkvėpimą. Poveikis apima rezultatų gavimą, įtaka skleidžia jūsų aistrą savo darbui, o jūs turite įkvėpti komandos draugus ir klientus.
• Lyderiai niekada nenustoja mokytis.
• Vadovavimo menas sako „ne“, ne „ne“. Labai lengva pasakyti „taip“.
• Norėdami tvarkytis patys, naudokitės galva; tvarkyti kitus, naudotis savo širdimi.
• Tobulumas nėra pasiekiamas, tačiau, jei tikime tobulumu, galime pasisemti tobulumo.
• Jei suprasite, kad viskas pasikeičia, nėra ko stengtis išlaikyti. Jei nebijai mirti, nieko negali pasiekti.
• Aš turiu tris brangius dalykus, kuriuos greitai laikau ir apdovanoju. Pirmasis yra švelnumas; antrasis yra taupumas; trečiasis yra nuolankumas, neleidžiantis man atsistoti prieš kitus. Būkite švelnus ir galite būti drąsus; būk kuklus ir gali būti liberalas; venkite savęs prieš kitus ir galite tapti lyderiu tarp vyrų.
• Kartais vadovybė sodina medžius, kurių pavėsyje niekada nesėdėsite. Tai gali įvykti nevisiškai tol, kol manęs nebebus. Bet aš žinau, kad mūsų žingsniai yra teisingi.

Šviečiančios citatos atsakant į klausimą „Kas yra lyderis?“

Įdomu, ką reiškia būti komandos įgulos kapitonu? Pasirinkite citatas apie tylųjį lyderį ir citatas, paaiškinančias, kas yra lyderis žemiau.

• Negalima sekti minios, tegul minia seka tave.
• Eik kuo toliau; nuvykę galėsite pamatyti toliau.
• Tik išėjus iš savo komforto zonos, jūs galite pradėti keistis, augti ir transformuotis.
• Kad ir kas tu esi, būk geras.
• Nuostabūs vadovai išeina iš kelio, kad padidintų savo personalo savivertę. Jei žmonės tiki savimi, nuostabu, ką jie gali pasiekti.
• Aukštos nuotaikos visada laimi. Lyderiai, siūlantys kraują, rūpesčius, ašaras ir prakaitą, iš savo pasekėjų visada gauna daugiau naudos nei tie, kurie siūlo saugumą ir gerą laiką. Kalbant apie žiupsnelį, žmonės yra didvyriški.
• Vadovas yra kaip piemuo. Jis pasilieka už pulko, leisdamas išmaniausiems išeiti į priekį, po kurio kiti seka, nesuprasdami, kad visi jie nukreipti iš paskos.
• Negaliu jums suteikti sėkmės formulės, bet galiu pateikti jums nesėkmės formulę: kuri yra: Stenkitės įtikti visiems.
• Žvelgdami į ateitį į kitą šimtmetį, lyderiai bus tie, kurie įgalina kitus.
• Lyderystė yra individuali sporto šaka, kurią reikia suderinti su visais žmonėmis, kurie jums praneša. Lyderiai taip pat turi pateikti kryptį, energiją, padrąsinimą ir įkvėpimą kiekvienam asmeniui, kuris tiesiogiai atsiskaito vadovui, taip pat visai organizacijai.

Puikios citatos apie tai, kad esi tikras komandos vadovas

Lyderis yra niekas be savo komandos, tačiau tuo pat metu komanda negali egzistuoti be talentingo, ryžtingo ir motyvuoto lyderio.

• Nesvarbu, kokia nuostabi jūsų mintis ar strategija, jei žaisite solo žaidimą, visada prarasite komandą.
• Puikus vadovavimo x faktorius nėra asmenybė, tai nuolankumas.
• Vadovauti žmonėms yra pats sunkiausias ir dėl to maloniausias visų žmonių pastangų įsipareigojimas.
• Kai galvojame, kad vadovaujame, mes esame labiausiai vedami.
• Nepasakokite žmonėms, kaip reikia elgtis, pasakykite, ką reikia daryti, ir leiskite jiems nustebinti rezultatus.
• Tai nėra pati stipriausia iš išlikusių rūšių, o pati protingiausia, bet labiausiai reaguoja į pokyčius.
• Atminkite, kad komandinis darbas prasideda stiprinant pasitikėjimą. Ir vienintelis būdas tai padaryti yra įveikti mūsų neliečiamumo poreikį.
• Man vadovavimas reiškia žmonių skatinimą. Tai yra jų stimuliavimas. Tai reiškia, kad suteikti jiems galimybę pasiekti tai, ką jie gali pasiekti, ir tai padaryti su tikslu.
• Komandos stiprybė yra kiekvienas narys. Kiekvieno nario stiprybė yra komanda.
• Lyderystė yra įtaka.

Teigiamos lyderystės citatos studentams

Ar sunku sugalvoti tinkamus žodžius, kad išmokytų studentus būti atsakingais ir nepriklausomais? Tuomet edukacinės citatos apie lyderystę joms tikrai turės teigiamą poveikį.

• Lyderystė yra menas priversti ką nors kitą padaryti ką nors, ką nori padaryti, nes jis nori tai padaryti.
• Nesakyk žmonėms, kaip reikia elgtis. Pasakyk jiems, ką daryti, ir leisk jiems nustebinti savo rezultatais.
• Jūs esate ne tik tam, kad užsidirbtumėte pragyvenimui. Jūs esate čia tam, kad pasaulis galėtų gyventi plačiau, geriau matydamasis, turėdamas subtiliau vilties ir laimėjimo dvasią. Jūs esate tam, kad praturtintumėte pasaulį, ir jūs nuskurdinate save, jei pamiršite pavedimą.
• Geriausias yra tas, kuris kviečia vyrus į gerąją pusę. Palaiminti ir tie, kurie atkreipė dėmesį į kvietimą. Bet nieko verti, kurie nekviečia, nežiūri, o ilsisi.
• Bendravimo menas yra lyderystės kalba.
• Lyderystės iššūkis - būti tvirtam, bet ne grubiam; būk malonus, bet ne silpnas; būti drąsiam, bet ne chuliganui; būk nuolankus, bet ne baikštus; didžiuotis, bet ne arogantiškai; turėti humoro, bet be kvailystės.
• Vidutinio sunkumo mokytojas pasakoja. Geras mokytojas paaiškina. Aukštesnysis mokytojas demonstruoja. Puikus mokytojas įkvepia.
• Vadovybė yra kažkas, kas suartina žmones.
• Kai matai sėkmingą verslą, kažkas kartą priėmė drąsų sprendimą.
• Niekada negalvojau apie tai, kad būni lyderiu. Aš galvojau labai paprastai apie tai, kaip padėti žmonėms.

Geros švietimo citatos apie lyderystę

Sužinokite, jei turite, ko reikia, kad būtumėte geras vadovas, naudodamiesi šiomis lyderystės edukacinėmis citatomis.

• Vadovavimo paslaptis paprasta: daryk tai, kuo tiki. Nupiešk ateities paveikslą. Eik ten. Žmonės seks.
• Devyniasdešimt procentų lyderystės yra sugebėjimas bendrauti to, ko nori žmonės.
• Žmonių šeimininkas yra jų tarnas.
• Iš visų dalykų, kuriuos aš padariau, svarbiausia yra koordinuoti tuos, kurie dirba su manimi, ir nukreipti savo pastangas į tam tikrą tikslą.
• Jūs turite išmokti žaidimo taisykles. Ir tada jūs turite tai žaisti geriau nei kas nors kitas.
• Vadovavimo menas yra ne praleisti laiką matuojant, vertinant. Viskas priklauso nuo asmens pasirinkimo. Ir jei tikite, kad pasirinkote tinkamą žmogų, tada suteikiate tam asmeniui laisvę, valdžią, delegaciją kurti naujoves ir vadovauti labai paprasta priemone.
• Galų gale, lyderystė nėra susijusi su šlovingu vainikavimo aktu. Tai reiškia, kad jūsų komanda bus sutelkta į tikslą ir bus motyvuota daryti viską, kad jo pasiektų, ypač kai žymi statyba ir pasekmės tikrai svarbios. Tai reiškia, kad reikia padėti pamatus kitų sėkmei, atsistoti ir leisti jiems spindėti.
• Aš esu aviganis, o ne avis ir visada lepinau save, kad esu vadovas, o ne pasekėjas.
• Lyderystė yra veiksmas, o ne pozicija.
• Sunku vadovauti kavalerijos užtaisui, jei manote, kad ant arklio atrodote juokingai.

Populiariausios frazės pavadinimu „Būk lyderis“

Tikras vadovas žino, kada ir kaip naudoti motyvacines citatas, kad jo komandai pavyktų vadovauti.

• Puiku švęsti sėkmę, tačiau svarbiau atsižvelgti į nesėkmės pamokas.
• Jei norite sukurti ką nors puikaus, turėtumėte sutelkti dėmesį į tai, kokį pokytį norite padaryti pasaulyje.
• Sunkiausias dalykas yra sprendimas veikti, likusi dalis yra tik atkaklumas.
• Lyderystė yra tai, ką uždirbi, kažkas, dėl ko esi išrinktas. Jūs negalite šaukti: „Aš esu jūsų vadovas!“ Jei atsitiks, taip yra todėl, kad kiti vaikinai tave gerbia.
• Lyderiai negimsta, jie yra sukurti. Ir jie yra pagaminti kaip ir viskas, sunkiai dirbant. Ir tai yra kaina, kurią turėsime sumokėti tam tikslui pasiekti.
• Daryk tai, kas teisinga, o ne tai, kas lengva.
• Vienas iš svarbiausių dalykų kiekvienam lyderiui yra niekada neleisti kitiems apibrėžti, kas jūs esate. Ir jūs apibrėžiate, kas esate. Aš niekada nemanau, kad esu šios įmonės vadovė moteris. Aš save laikau puikios įstaigos tvarkytoju.
• Lyderystė yra tarnavimas kitiems.
• Lyderiai negimsta, jie yra sukurti. Ir jie yra pagaminti kaip ir viskas, sunkiai dirbant. Ir tai yra kaina, kurią turėsime sumokėti, kad pasiektume tą ar kitą tikslą.
• Kuo aukščiau beždžionė lipa, tuo labiau jis parodo savo uodegą.

Įdomūs posakiai apie „Boss Vs Leader“

Būti viršininku visiškai skiriasi nuo buvimo lyderiu. Ar norite sužinoti skirtumą? Jei taip, skaitykite toliau apie šį nuostabų posakį „Bosas prieš vadovą“.

• Jūs turite sudegti su idėja, problema ar bloga, kurią norite ištaisyti. Jei nesate pakankamai aistringas nuo pat pradžių, niekada to neišmesite.
• Bosas visa tai žino, o vadovas visada nori mokytis.
• Puikūs vadovai beveik visada yra puikūs supaprastintojai, kurie gali pasiginčyti, diskutuoti ir abejoti pasiūlydami sprendimą, kurį supranta visi.
• Bosas sako „aš“. Vadovas sako „Mes“.
• Bosas daugiau kalbasi, nei klauso. Vadovas klauso daugiau nei kalba.
• Viršininkas myli valdžią; vadovas myli žmones.
• Yra skirtumas tarp buvimo lyderiu ir buvimo viršininku. Abu yra pagrįsti autoritetu. Bosas reikalauja aklaus paklusnumo; vadovas pelno savo autoritetą per supratimą ir pasitikėjimą.
• Viršininkas pateikia atsakymus. Vadovas ieško sprendimų.
• Viršininkas sako „darai tai“, vadovas sako „darykime“.
• Vadovas mano, kad stiprybė yra vienybė. Bosas įsitikinęs, kad vienintelis būdas yra jo būdas.

Stiprios lyderystės filosofijos citatos

Būti lyderiu yra mokslas. Šiose citatose yra stipri lyderystės filosofija, kuri padės jums suprasti, kaip veikia lyderystė.

• Vadovas veda žmones ten, kur nori. Puikus vadovas priima žmones ten, kur nebūtinai nori eiti, bet turėtų būti.
• Talentas laimi žaidimus, tačiau komandinis darbas ir intelektas laimi čempionatus.
• Žmogus, norintis vadovauti orkestrui, turi atsigręžti į minią.
• Lyderystė yra paprasčiausias asmens sugebėjimas suvienyti kitų asmenų pastangas siekiant bendrų tikslų. Tai padeda rūpintis savo žmonėmis ir užtikrinti, kad visi, nuo apačios iki apačios, jaustųsi komandos dalimi.
• Žmonėms, kuriems sekasi aukščiausiu lygiu, nesiseka; jie daro kažką kitaip nei visi kiti.
• Lyderystė susideda iš gerų vyrų išrinkimo ir pagalbos jiems.
• Mokytojas, kuris pažadina ir skatina mokiniuose suvokti galimybę ir atsakomybę, man yra pagrindinis vadovas.
• Gyvenime gauni tai, ko drąsiai reikalauji.
• Norėdami vesti žmones, eikite šalia jų. Kalbant apie geriausius lyderius, žmonės nepastebi jų egzistavimo … Kai nuveiktas geriausias lyderio darbas, žmonės sako: „Mes patys tai padarėme!“
• Ką galite padaryti ar svajoti, ką galite, pradėkite. Drąsumas turi genialumo, galios ir magijos.

Sėkmingos lyderio citatos

Sėkmė atitenka tiems, kurie nebijo rizikuoti ir žino, kaip geriausiai panaudoti situaciją. Sėkmingos lyderio citatos padės jums išspręsti problemas ir sulaukti sėkmės.

• Norėdami turėti ilgalaikę trenerio ar bet kurios lyderio pozicijos sėkmę, turite būti tam tikru būdu apsėstas.
• Yra dvi lyderystės dalys. Jūs turite būti geras vadovas - turite būti kažkas, ką žmonės nori mėgdžioti ir rūpintis kitais žmonėmis. Bet kiti vaikinai, kuriuos turite pripažinti, yra jų lyderiai. Jie turi į tai reaguoti. Tai chemija, kurios niekada negali žinoti, kaip tai įvyks.
• Lyderystė ir mokymasis yra būtini vienas kitam.
• Geriausiai lyderiu tampa tyliai pasitikintis žmogus.
• Sėkmė yra ne tai, kaip aukštumoje jūs užkopėte, bet tai, kaip jūs pozityviai pakeisite pasaulį.
• Ranka, kuri suka lopšį, valdo pasaulį.
• Iš nesėkmių ugdykite sėkmę. Atsipalaidavimas ir nesėkmė yra du patikimiausi žingsniai į sėkmę.
• Jei visi kartu žengia į priekį, tada sėkmė pasirūpina savimi.
• Stiprus lyderis vengia per daug pasitikėti savimi, kad turi silpną sprendimą.
• Veiksminga lyderystė pirmiausia kelia svarbiausius dalykus. Efektyvus valdymas yra disciplina, jos vykdymas.

Trumpa dienos vadovų citata

Suformuokite naują įprotį kiekvieną dieną išmokti ko nors naujo. Tada tikrai pravers trumpos dienos vadovų citatos.

• Tikras lyderis yra ne sutarimo ieškotojas, bet sutarimo formuotojas.
• Jei norite būti lyderiu, jums nereikia titulo.
• Lyderystė yra nuolat besikeičianti pozicija.
• Išmintis yra žinojimas, ką daryti toliau, įgūdis yra žinojimas, kaip tai padaryti, o dorybė tai daro.
• Pati lyderystės esmė yra ta, kad jūs turite viziją. Negalite pūsti neapibrėžto trimito.
• Visų pirma, lyderystė yra tarnavimo pozicija.
• Lyderystė atveria žmonių galimybes tapti geresniais.
• Norėdami būti įtikinami, turime būti tikimi; norėdami būti tikimi, turime būti patikimi; patikimi turime būti teisingi.
• Lyderiai būna dviejų skonių, plėstuvų ir konteinerių. Geriausios lyderių komandos turi abi rūšis.
• Visos mūsų svajonės gali išsipildyti - jei turime drąsos jų siekti.

Geriausios vadybos ir lyderystės citatos

Mes surinkome tik geriausias citatas apie lyderystę versle ir vadyboje, kad galėtumėte pasirinkti savo mėgstamiausius.

• Aš neturiu jokių metodų. Aš tik priimu žmones tokius, kokie jie yra.
• Tu susitvarkai daiktus; jūs vedate žmones.
• Vadovavimo išbandymas yra ne dėti žmonijai didybę, bet ją išugdyti, nes didybė jau yra.
• Vadovas klausia, kaip ir kada; vadovas klausia kas ir kodėl.
• Būkite tokiu lyderiu, kuriuo vadovautumėtės.
• Vadovybė viską daro teisingai; vadovybė daro teisingus dalykus.
• Paimk jautį už ragų.
• Lyderystėje yra tam tikrų gero valdymo elementų, tačiau tam reikia įkvėpti, kurti tvirtą pasitikėjimą. Kad organizacija būtų ne tik gera, bet ir laimi, lyderystė reiškia didesnio dalyvavimo, nei aprašyta pareigose, įsipareigojimą, gilesnį įsipareigojimą nei bet kuri darbo sutarties formuluotė.
• Geriausias vadovas yra tas, kuris turi pakankamai prasmės pasirinkti gerus vyrus daryti tai, ko jis nori, ir nusiraminti, kad nesikištų į juos, kol jie tai daro.
• Vadovo greitis yra gaujos greitis.

Galingos lyderystės ir pokyčių citatos

Šiame skyriuje rasite galingiausias menininkų, filosofų, verslo ir nacionalinių lyderių citatas ir posakius apie lyderystę ir pokyčius.

• Mums nereikia magijos, norint pakeisti pasaulį, mes jau visą savo jėgą nešamės savyje: turime galią įsivaizduoti geriau.
• Ateitis priklauso tiems, kurie tiki savo svajonių grožiu.
• Jei jūsų veiksmai sukuria palikimą, kuris įkvepia kitus svajoti daugiau, sužinoti daugiau, padaryti daugiau ir tapti daugiau, tuomet esate puikus vadovas.
• Milijonai pamatė obuolių kritimą, bet Niutonas paklausė kodėl.
• Šiandien sėkmingo vadovavimo raktas yra įtaka, o ne autoritetas.
• Beveik visi vyrai gali ištverti nesėkmes, bet jei norite išbandyti vyro charakterį, suteikite jam galios.
• Lyderystė yra ne apie ateinančius rinkimus, o apie ateinančią kartą.
• Mes esame tai, ką darome ne kartą. Taigi, kompetencija yra ne veiksmas, o įprotis.
• Daugelis gyvenimo nesėkmių yra žmonės, kurie nesuvokė, kiek arti buvo sėkmė, kai jie pasidavė.
• Vienintelis saugus audros laivu yra vadovavimas.

Veiksmingos citatos apie tarnybą ir lyderystę

Jei ieškote tikrai funkcionuojančių citatų apie lyderystę, tarnybą ir pasirenkate lyderį, pasirinkite šią mūsų straipsnio dalį.

• Lyderystė yra tarnavimas kitiems, o ne tarnavimas kitiems. Esi mentorius, o ne viršininkas.
• Neišmeskite savo baimės sau, tačiau įkvėpimu pasidalinkite su kitais.
• Kai sunkiai dirbai ir gerai padarei, ir žengei pro tas progas, tu jo neužkliūsi. Jūs pasiekiate atgal, o kitiems žmonėms suteikiate tokias pačias galimybes, kurios padėjo jums pasisekti.
• Pavyzdys nėra pagrindinis dalykas darant įtaką kitiems. Tai vienintelis dalykas.
• Būkite ištikimas mažiems dalykams, nes būtent juose slypi jūsų stiprybė.
• Lyderiai savo gyventojams diegia viltį į sėkmę ir tikėjimą savimi. Teigiami lyderiai įgalina žmones įgyvendinti savo tikslus.
• Vadovo kokybę atspindi standartai, kuriuos jie nustato sau.
• Lyderystė sprendžia problemas. Diena, kai kareiviai nustoja jums kelti savo problemas, yra ta diena, kai jūs nustojate jiems vadovauti. Jie arba prarado pasitikėjimą, kad galite padėti, arba padarė išvadą, kad jums nerūpi. Bet kuris atvejis yra vadovavimo nesėkmė.
• Kai ką darai, elkis taip, lyg visas pasaulis stebėtų.
• Vienas vyras gali skirtis.

Dėstymo citatos apie lyderystės savybes

Jei ieškote informacijos apie tai, kokius bruožus ir savybes turėtų turėti tikras vadovas, esate tinkamoje vietoje tinkamu laiku.

• Gebėjimas mokytis yra svarbiausia vadovo kokybė.
• Bendravimas yra svarbiausias bet kurio vadovo įgūdis.
• Nuolankumas yra puiki lyderystės kokybė, sukelianti pagarbą, o ne tik baimę ar neapykantą.
• Būkite kokybės kriterijus. Kai kurie žmonės nėra įpratę prie aplinkos, kurioje tikimasi meistriškumo.
• Jūs negalite būti lyderiu ir paprašyti, kad kiti žmonės jus sektų, nebent jūs taip pat žinote, kaip sekti.
• Aš sužinojau, kad žmonės pamirš tai, ką pasakei, žmonės pamirš tai, ką padarei, bet žmonės niekada nepamirš, kaip tu priversi juos jaustis.
• Puikaus žmogaus ženklas yra tas, kuris žino, kada atidėti svarbius dalykus, kad įvykdytų gyvybiškai svarbius dalykus.
• Nuostabūs vadovai išeina iš savo kelio didinti savo personalo savivertę. Jei žmonės tiki savimi, nuostabu, ką jie gali pasiekti.
• Lyderiai turi būti pakankamai artimi, kad galėtų susieti su kitais, tačiau pakankamai toli į priekį, kad juos motyvuotų.
• Lyderystė suteikia galimybę pakeisti kažkieno gyvenimą, nesvarbu, koks tai būtų projektas.

Įspūdingos citatos apie tai, kaip būti lyderiu, o ne sekėju

Nuobodu skaityti ilgus nesvarbius tekstus apie tai, kaip tapti lyderiu, o ne sekėju? O kaip būtų skaityti tikrai žavingas citatas? Tik aktuali ir naudinga informacija.

• Naujovės išskiria lyderį ir pasekėją.
• Būk pakankamai stiprus, kad būtų atskiras, pakankamai protingas, kad žinotų, kada tau reikia pagalbos, ir pakankamai drąsus, kad paprašytų.
• Kas negali būti geras pasekėjas, negali būti geras vadovas.
• Nesu pasekėjas. Aš esu vadovas. O tas, kas kalba, visada kritikuojamas.
• Lyderiai nesukuria pasekėjų, jie sukuria daugiau lyderių.
• Nesekite ten, kur gali nuvesti kelias. Eik ten, kur nėra kelio, ir palik pėdsaką.
• Kaip vadovas, kiekvienas jūsų veiksmas turi pasekmių, įsitikinkite, kad jis yra tas, kurį ketinate.
• Net ir didžiausia armija yra niekas be gero generolo.
• Vadovo užduotis yra nuvesti savo žmones iš kur jie yra, kur dar nebuvo.
• Vienas iš mano įsitikinimų apie lyderystę yra ne tai, kiek turi pasekėjų, o tai, kiek žmonių turi skirtingų nuomonių, kuriuos galite suburti ir pabandyti būti geru klausytoju.